Muy buen día Agilistas!
Estos fueron algunos de los puntos tratados en nuestra primera sesión oficial del 2015:
Indicadores para ejecutivos no agiliztas
- -Traducir indicadores ágiles a indicadores convencionales
- Progreso es lo que desean ver
- Dar límites de tiempo + basarse en estimación de módulos
Agil para management
- Feedback 360
- Reunión 1 a 1
- Individuos motivados vas a entregar más
- Reconocimiento de varias otras virtudes: Esfuerzo, Avance, Compromiso, etc.
- Reconocimientos por el mismo equipo
¿Cómo vendemos la idea de KUDOS BOX a Top Management?
Ventajas inmediatas de “Pair programming”
- Curva de aprendizaje más corto
- Capacitación/coaching
- Tomar en cuenta que no es un proceso que dará ROI en corto plazo
- Metáfora de “conductor” y “navegador” de Carreras de Rally
En siguientes sesiones se agregarán también las notas de nuestro documentador en jefe y quien lleva las mejores notas de la sesión (y).